最高法再次强调要转换性别愤慨等管事轨则。12月23日，最高手民法院召开新闻发布会，副院长贺小荣先容，本年1至11月，全公法院受理一审职业争议案件59万件，受理一审劳务协议纠纷案件66万件。

妥善审理涉职业争议和劳务协议案件，有劲治疗职业家正当职权，照章保护用东谈主单元利益，贯彻落实我国职业用工轨制和社会保险轨制革新后果，对股东构建科学融合职业关系、治疗企业坐褥推敲递次、护航新经济业态发展具有枢纽真理。举例，妥善审理对等管事权纠纷案件，照章转换因性别愤慨、地域愤慨等不予招录、休止坚硬职业协议的手脚，肃除多样不对理轨则，股东高校毕业生对等管事、多渠谈纯真管事创业。此外，落实城乡职业家对等管事、同工同酬，完善办理拖欠农民工工资案件的快立快审快执通谈，妥当要求的案件照章先予施行，提前施济，股东完善欠薪搞定长效机制，撑抓农业转化东谈主口有序融入城市职责和活命。

在根治欠薪方面，本年1至11月，全公法院受理拒不支付职业酬金罪刑事案件约1000件，受理一审追索职业酬金纠纷民事案件约8.2万件；截止12月中旬，全公法院共执结涉农民工案件约6.9万件，施行到位金额17.2亿元。东谈主民法院灵验实施相干司法诠释，通过刑罚妙技重办坏心欠薪手脚，酿成有劲震慑。对涉欠薪施行案件实行优先立案、优先施行、优先披发施行款，充分专揽查控系统查找被施行东谈主财产信息，照章适用轨则高破钞等强制步伐，制裁坏心拖欠工资的被施行东谈主，加大对躲避、不屈施行手脚的惩责力度。